En primer zona muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que usted es delegado de su centro de trabajo y les representa a ellos, no a los demás, lo que debe hacer es contactar con el sindicato y montar elecciones.
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, luego, si entendemos esto de forma amplia, podríFigura al menos solicitar una ilustración sobre el asunto.
Me consta que hay jurisprudencia que ha incluido incluso en este derecho a los sindicatos (como estructura) y las secciones sindicales.
Esto habla del compromiso con el cumplimiento de las normas de seguridad profesional, pero incluso es una fianza para la compañía de que cuando sea el momento de afrontar la inspección por parte del Ministerio de Trabajo no obstante se habrá trabajado lo suficiente para corregir errores y evitar sanciones.
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
Como delegado, puedo solicitar a la UTE alguna documentación que acredite los pagos de la empresa a la seguridad social?
Las preguntas que realizas son administracion en salud y seguridad en el trabajo muy concretas, y casi todas resueltas en el artículo, por lo que insto a leerlo con más detenimiento o escribirnos por email para realizar una consulta más concreta con el caso de específico de la asociación.
Al culminar el proceso de formación y en el ámbito de nuestro maniquí educativo, el graduado del aplicación de Despacho en seguridad y salud en el trabajo estará en capacidad de Observar más
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de [email protected]
Ana el 29 junio, 2021 a las 1:02 pm en mi empresa hemos formado un Agrupación de trabajadores, hemos manada las elecciones con veteranoía de miembros en mesa de Comité, en las reuniones de negociación se nos excluye indicando que al comité de seguridad y salud en el trabajo no ser un sindicato no podemos estar, esta exlcusión es por parte de los grandes sindicatos ¿es justo?
Como sin embargo dijimos, las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo forman parte del SG-SST y constituyen la última escalón de la implementación de este sistema en las empresas. Precisamente, en esta etapa quien hace las inspecciones son las Direcciones Territoriales del Tarea de Trabajo.
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He letrado y autorizo a UNIMINUTO el tratamiento de datos personales para los fines comunicados y acepto la política de tratamiento de datos
Me gustaria conocer cómo se puede actuar contra un delegado de personal puesto por la empresa ( menos de 30 trabajadores) para amenazar al otro seguridad y salud en el trabajo especializacion q se presentaba por CCOO correcto al no desempeñó de sus funciones. Quiero afirmar que desde que fueron las elecciones y lo eligieron a él , no ha hecho absolutamente nulo.